Gestaltungsfeld “Veränderung formeller Strukturen”

Mittlerweile konnten im Gestaltungsfeld „Veränderung formeller Strukturen” Forschungsfragen zu einer Integration von unten unter Bezugnahme auf das Verbundunternehmen ABM Greiffenberger Antriebstechnik GmbH konkretisiert werden.

Im Blickpunkt steht ein organisatorisches Arbeiten im Prozess: Hier geht es um eine arbeits¬platzübergreifende Wahrnehmung ablauf- und prozessbezogener Aufgaben (auch) bei „einfachen” Tätigkeiten und standardisierten Prozessen. Hierin liegt zugleich ein besonderes Potenzial um die Wettbewerbsfähigkeit im Low-Tech-Bereich zu sichern.

Zur Herausbildung, Vertiefung und Weiterentwicklung dieser Erkenntnisse erfolgen seit Projektbeginn eingehende Untersuchungen, Diskussionen und Workshops. Wesentlich hierbei ist ein umfassender Austausch mit Vertretern sämtlicher Hierarchieebenen. Somit findet sowohl das Erfahrungswissen der Mitarbeiter an der Basis als auch das Überblicks- und Strategiewissen von Führungskräften und des Top Managements angemessen Berücksichtigung.